十几年前的话就业不好就业、包括日本毕业生也是一样。日本老龄化逐年严重导致各个行业人手不足很严重。日本也开始加强对外国人员增收！所以现在来日本留学毕业就业还是挺好就业
在日本留学回国好不好就业这个问题，没有标准答案。
主要涉及几个方面。
1所学专业是否为国内企业急需？如果是，则容易就业。
2在日本有没有工作经验？因为跨国业务，有很多和国内不同的商业习惯和规则。如果在日本有工作经验，对于国内企业而言就可以少走弯路，提高效率。
3国内企业对于日本市场的需求度？要么从日本***购，要么出口到日本，所以有日语基础的前提下，还能够熟悉中日市场的情况那么自然就是急需人才了。
所以结论是先学好日语，掌握专业，了解日本相关市场和情况，再来对接国内有需求的企业，自然就好找到工作了。
日本人工作年龄段在20岁至55岁。55岁被日本人称之为定年，也就是说，工作最后结束的年龄定在55岁。日本人过了定年之后，将会从自己工作时缴纳的年金里面拿取退休金。大概是最后工资的一半，可是实际上也没那么多。这里在解释一下年金，类似于中国的养老保险。每个月从自己的工资中拿取一部分的钱，放在***那里，然后等退休之后就可以拿了。 同时需要提醒留学生的是，在日本外国人工作时也是和他们日本人同样的，需要从自己工资中缴纳一部分。不过对于外国人还有另外一项政策，这项政策只对在日本工作3年以上的外国人有效。当你工作满三年之后，如果你想回国工作，日本***会一次性偿还给你最后月薪的3倍(如果你最后一个年头的月薪30万的话，你可以一次性拿到90万)。
这个要结合不同时期日本***的国内政策来看。现执政的安倍***，在日本国内生育率低、老龄化严重，年轻劳动力短缺；为了振兴经济，补充本国的年轻劳动人口，日本从***层面开始，到学校与企业等各个方面都为留学生的就业提供了便利。各大学为留学生专门开设了就业指导，专门提供企业的用人资讯并为学生提供就职培训。同时在签证方面日本***从2010年起开放了“特定活动”签证，为面临毕业，有想在日本工作却还没有找到理想工作的留学生延长在日时间，最长可以延长1年。但是也要看到的日本产业升级，尤其是机器人等自动化产业较发达，作为留学生来说并不要误解劳动力短缺了，高薪工作遍地好找。某种程度现在跟国内一样，注重人才自身的含金量。我们要意识到留学期间如何培养出自己的高端技能，才是能够在日本就业展位脚跟的根本。
根据过往的一些留学生的经验总结去日本留学有以下好处：
（一）高水平的教育质量
（二）留学签证率高
（三）大学的考取方式相对多样化
（四）作为相邻国家留学费用相对低廉
如今新政策让大家在选择留学国家时又为日本加了一分。
根据以往的政策，外国留学生在日本结束学业后，如果没能获得其他类型签证，原则上必须离开日本。鉴于越来越多的在日留学生有创业的志向，日本***决定为他们在签证方面开设“绿色通道”。
据报道，成功申领“特定活动”的第一名毕业留学生将诞生。
从今年4月开始，针对外国劳动者新设的“特定技能”在留资格正式落地实施，与之相对应，针对具备日本留学经验的更高一层的人才，日本也积极吸引他们能在日本就业创业。
