首先先回答你的问题，当然是可以的，没有学历的小伙伴只能技能实习签证，也叫研修签证，只能在日本工作三年或者五年，回国后就不能再去日本了。如果想长期在日本工作，那么就需要考特定技能签证2号。
关于日本工作的签证，一般分三种
1、技能实习生签证也叫研修生签证，是最低级别的种类，工作几年之后必须回国。
2、特定1号签证，是中级别的签证，工作5年可考试通过后升级为特定技能2号签证，就可以邀请配偶、孩子，长期在日工作
3、人文技术签证（工签）是最高级别，半年后可邀请配偶、孩子。没有工作年限限制，无限续签，只要想留日工作可以做到退休。
那么日本打工除了学历的限制还有哪些限制呢，具体的主要也就是下面几种：
年龄，一般要求40岁以下。身体健康，出国之前都会体检，如果不合格的话也会被拒签，不能有烟疤和纹身，如果面积比较小并且在不明显的位置，部分岗位也是可以接受的。没有犯罪记录等。
回答1.你以为你是是谁啊？没学历没技术去日本打工干嘛？，义务教育完成了吗？你先问问你当地的人，你没有学历没技术人家要不要你！
回答2.可以来日本打工。先在国内找中介，给你办个签证，然后到日本后找个愿意收你的地方去打工。
没有技术和学历，可否去日本打工？很多人有这样的疑问。日本制造业和服务业一般要求员工有一定的技能，如果没有相关的技能，或许会有些困难。但是随着签证政策的进一步扩宽，有些工作，没有技术和学历，同样可以去。但是，如果不认识字那就比较困难了，有些工作，如果只有大专的学历，同样是可以的。我这里就举出一些例子说明一下吧。
如上图，是我认识的一位朋友公司所招人的信息，一般招收有几项需要注意：
工种：此条件可以看到日本以后是不是有发展，或者需不需要用到日语；
人数：一般人数较多的往往是表明人员流动率较大，也就侧面说明这份工作并非是很简单就能够做的；
年龄：一般都是要求35岁以下；
学历：很多时候，需要高中或者以上的学历。不过一些纯劳动的工种，也会只要求初中以上学历即可；
婚否：一些日本公司要求必须是结婚或者单身的，这也是和工种有关系，不过用人比较紧急的，往往不会要求此点；
时给：时给，可能很多人不太清楚。日本的最低工资标准是按照小时来算的，如上图一般都是800日元每小时，每天8个小时的话，也就是6400日元。换算成人民币，一天工资大概为：400RMB；
其他：其实，往往其他中所填写的还是比较重要的，会有公司的介绍和后续的条件等。
日本社会有一个有趣的现象：一般的企业和***机构，都不硬性招收硕士生和博士生，除非是研究机构。多数企业认为，年轻人读完大学，已经有了一定的专业知识，足够可以参加工作，具体的工作经验是需要在工作环境当中培养起来的，而不是在学校里面可以学到的。正因为日本社会有这么一个普遍的认识，所以，从中央机关招收国家公务员，到一般的企业招工，对年轻人没有“学历要求”，只要大学毕业，就可以应聘。
正因为如此，日本95%以上的大学生，在大学三年级开始，就想着找工作，而不是想着去读研。因为在日本还有一个概念，读研的学生，都是准备想当教授，或者去搞研究当工程师当学者的人。非科技研发性企业，不怎么喜欢接受硕士或博士毕业的年轻人，一方面认为，让这样高学历的年轻人去从事一般性的工作，是对知识的浪费。另一方面，企业也认为，高学历的年轻人，往往会表现出一种眼高手低的问题。
看到这里，许多中国留学生一定担心：那我在日本读完硕士研究生，岂不是找不到工作了？事实也并非如此，不少高大上企业还是希望招收外国人硕士毕业生，以作为开拓国际市场的后备军。
日本社会是一个讲究论资排辈的社会，因此，大学毕业生参加工作进入公司之后，一般都比较谦虚，而且还必须谦虚。因为，日本社会有严格的先辈与后辈之分，你的同事比你早进公司一年，就是你的先辈，你得尊重先辈，乖乖地听先辈给你的吩咐指导，而不能表现出我比你懂的架势。
对于刚刚走出校门参加工作的年轻人，日本社会还给他们取了一个绰号，叫“新米”，就是你是刚刚收割上来的新米，还来不及加工。正因为如此，对于刚刚录用的新员工，公司都是会把他们派到基层部门和第一线去锻炼。工厂的话，一定是派到车间，从打扫厕所开始干起。如果你是搞营业的，就是从跑客户开始。
我这几天，办公室的门已经被年轻人敲开三次，都是穿着黑色西装的年轻人，恭恭敬敬地给我递上一张名片，然后递上他们公司的资料，说一句：“我是刚参加工作的新人，请多多关照。”最后，一定要向我讨一张名片。我问他们，为什么一定要我的名片？他们回答说，讨到多少张名片，就意味着你跑了多少家公司，回去必须交账。
所以，日本大学毕业生参加工作，直接进入公司总部还是比较少的。你必须去基层去第一线锻炼，然后凭自己的业绩与能力，再一步一步地往上爬，最后爬到公司总部，成为公司的栋梁之才。因为实战经验比你的学历更为重要。
所以，日本多数企业更愿意招收大学毕业生，而不会刻意招收硕士博士研究毕业生。
