好就业但是不是精准就业。原因如下：
1、专业学的杂
工商管理专业就是商科的大杂烩
这个专业毕业的学生把其中一门专业课学好，就可以多一个就业方向。工商管理专业具有复合性、应用性的特点，在社会各个领域中都有很广泛的需求。所以管理专业的毕业生在就业市场中一直供不应求，发展空间也比较广阔。
2、多领域就业
工商管理专业毕业的学生可以在很多领域中选择工作，所以无论是就业方向还是就业前景都很宽泛。在校期间，学生不要只学习一个学科，可以再选修一个工科或是技术性的学科，形成“工商管理+XX专业”的知识结构，只要你肯用心学习，不愁没有好的发展。这种既懂管理又有技术的学生，才是最抢手的。
3、就业范围广
因为工商管理专业涉猎的知识面很广，包含很多专业，所以它的就业范围也很广。而且工商管理专业的应用性很强，所以对很多刚毕业没有什么经验，或是经验不足的学生冲击很大。学生在学校中接受的理论知识一般都很抽象，必须要结合工作实际才能发挥应有的效果。
根据《事业单位岗位设置管理试行办法》，我国事业单位现行岗位设置为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位3种。
为规范事业单位岗位设置管理，2007年，人事部印发了《事业单位岗位设置管理试行办法》及《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》。这些文件要求有关单位规范岗位设置管理，按照核准的岗位总量、结构比例和最高等级开展岗位设置工作，从本单位工作需要出发，科学合理地设置不同等级的专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位，优化岗位梯次结构。
2014年，国务院颁布《事业单位人事管理条例》，条例的颁布实施，不仅为深化事业单位人事制度改革提供了法治框架，也为建立集聚人才体制机制营造了法治环境。也为事业单位人员从身份管理向岗位管理转变，提供了政策依据。
虽然，事业单位均已实行岗位管理，但对照原相关制度规定及日常管理，仍然有“身份”区别，即管理岗和专业技术岗为干部身份，工勤岗为工人身份。
理论上来说，不同岗位的薪资水平没有可比性，如果非要比，只能以事业“岗位工资”项，做一个简单比较。
一、管理岗
事业单位管理岗管理岗位分为10个等级，即1至10级职员。
从1级到10级，分别对应部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。
二、专业技术岗
专业技术岗位分为13个等级，即高级岗位、中级岗位和初级岗位。高级岗位为1至7级。中级岗位为八8至10级。初级岗位为11至13级。
您好！很高兴回答您的问题：管理岗和高级工的区别？
1、事业单位高级工是一级工勤技能岗位。
2、事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。根据岗位性质、职责任务和任职条件，对事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位分别划分通用的岗位等级。
管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位分为10个等级，即一至十级职员。事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。
专业技能岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。专业技术岗位分为13个等级。专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。其中：高级岗位分7个等级，即一至七级;中级岗位分3个等级，即八至十级;初级岗位分3个等级，即十一至十***。高级专业技术职务正高级的岗位包括一至四级，副高级的岗位包括五至七级。
工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级，即一至五级。普通工岗位不分等级。事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。
以上就是管理岗跟高级工的区别了！
管理岗是行政人员，而高级工是工人，所以管理岗工资比较高。
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