是现场生产流程及品质方面的管理工作，回来之后，升职当系长了，也是一直在原有的日资企业做。
当时，我厂还有真正的赴日本研修生，呆的时间有半年多，他们的工作是在生产线上做操作员，同日本人一样的做事，回来后也是在工厂做操作工，不过，他们将做为工厂的后备人员，以后升职，也将优先从这部份人中提拔。
去日本研修就是和打工差不多，但是是要求工人要有日语基础的，到那边要学习日语，还是要考试的。可以说是一个机会。要看你走的日本的工厂是不是真的研修，还是以招研修生为名找外籍劳务。
主要就是要找一个正规的中介公司派出去，这样有问题也可以有人帮助解决，安全有保障。
到日本那边研修，只要自己好好工作，在那边好好学习日语，回国还是很有发展的。
赴日本农业种植研修生男女不限，年龄18—35周岁，初中以上文化，身体健康，无刑事犯罪记录，品行良好。二、待遇和工资：
1、合同期：1—3年。
2、工作时间：每天工作8小时，每周工作48小时，其它为加班。
3、第一、二月为津贴为每月5万日元，两月合计8000元人民币，第三个月起第二年，第三年为每月11.7万日元，34个月共计318240元人民币。
4、日方研修企业为研修生每月免费提供1万日元的煤气水电费，超额部分由研修生自己承担。
研修期间雇主免费提供住宿，膳食费自付。技能实习期间，食宿费自付。
5、研修期间享受医疗及人身保险。
6、日方提供去程机票和完全履约回程机票。
三、费用：国内交通、护照、体检、考试、培训等费用自付。
2、前期费用10000元人民币（面试合格计入总费用，不合格退回本人，不计息）
