新加坡人口老龄化、出生率低人口负增长，所以比较缺人，***希望的人口数为650万，目前只有560万左右，所以新加坡就业相对是比较容易的。但是就业是有一定条件的，一是要大学毕业，新加坡注重教育***希望引进的是人才而不是一般的工人；第二是要有良好的英文水平。新加坡是中英双语的国家，但官方用语是英文，一般公司内交流沟通行文也是英语，所以就要求有比较好的英语沟通能力。满足了这两点在新加坡就业还是比较容易的。
如果年轻十岁，我一定去新加坡工作和生活，我想我会长命百岁的~
中国很好很强大，那为什么有人想要出国移民或务工？地大物博，人多压力大，物以稀为贵……这些关键词都说明，我们的现实生活，人口多岗位也多，但一个岗位多人抢，工资怎么能涨上来？新加坡就不一样了，人少岗位多，GDP高，人均工资月薪近3万，当然工资比国内高。所以喜欢新加坡的一点原因是，赚钱多！
去过新加坡的人都知道，从刚踏入新加坡樟宜机场，你就能感受到扑面而来的清新。到处是绿植，干净到一尘不染，诺大的机场、诺大的城市，你看不到环卫工人，但却处处干净整洁。所有人都在维护和守护这个国家的环境，就像是与世隔绝的“天堂”，外面的人都想进去，里面的人安享宁静。
如果你关注新加坡新闻，你会发现，负面新闻很少，偷窃都能成为国家大事被人议论，一个国家如果一天的案件只有那么几个，那是不是说明这个国家很安全？起码别我们生活的城市要安全。那是因为法律严明，一旦犯法严惩不贷。所以，如果你去新加坡，你可以安心地工作和生活啊！
新加坡是一个较为发达的资本主义国家，被誉为“亚洲四小龙”之一。在我看来，好像名字中带有“新”的国家都比较受华人的偏爱，不管是***、经济文化还是旅游，这也是很多人想去新加坡工作甚至定居的移民。
这样的话，今天外聘君就来讲讲去新加坡工作的方法，以及它们各有什么优缺点。
优点：就业成功率和工作岗位的质量都有保障，新加坡的打工之旅因为有人照顾会更加顺利；因为有人帮你介绍当地的情况，可以更好的熟悉；因为有当地的人脉，可以更好的融入当地生活。
缺点：只有新加坡本地公民才有资格对外国人担保，申请条件受到限制，而且大多数要去新加坡工作的人并没有这样的条件。
优点：找到工作的成本很低，基本不需要什么金钱成本。
缺点：找到工作需要花费较多的时间，且容易碰到虚***岗位或者中介。在工作中碰到***也需要自己解决，没有依靠。因为对环境的不了解，很有可能工作不顺利。
新加坡由于签证容易办理，所以去哪里工作的外国人还是很多的，
常规来说，国内正规院校本科毕业、有两年以上互联网工作经验的人都有机会申请去新加坡工作，只要你能拿到新加坡公司的offer并成功办理好工作签证。
可以完全。国内一些高端化国际化的高校非常重视毕业生的国外实习就业工作，在新加坡、马来西亚就建有大学生实习基地，和一些公司签署了实习协议，在校生每年可选择这个实习项目，既开阔了眼界，在世界性的大公司实习，又锻炼自己工作能力，还提高了运用英语能力。当然毕业后也可以就在那里工作。这种模式是比较靠谱的寻找工作方式，轻车熟路，有工作经验，适应能力强。
年轻人志在四方，在那里闯荡几年获得工作经验后，流动性找工作的资本有了，回国到国内外向性企业也是很好找工作的。
前往新加坡工作的外国人，必须申请由新加坡人力部批准和颁发的新加坡工作准证。目前，新加坡共有四类就业签证，分别针对不同的申请人。 P类准证 ：针对申请赴新加坡从事高层次管理或技术工作的人士，即国内的“金领”人士。此类人士受聘职位的月薪在7000新元以上，可免学历要求，否则需有新加坡***认可的大学文凭 Q类准证：针对申请赴新加坡从事一般性管理或技术工作的人士，即国内的“白领”人士。此类人士一般需有新加坡***认可的大学文凭 S类准证：针对申请赴新加坡从事专业技术工作的专业工人或技师，即国内的“灰领”人士。此类人士一般需有相关的技术资格和工作经历，对其学历则要求不高。 R类准证 : 针对申请赴新加坡从事劳务工作的人士，即国内的“蓝领”人士。
其中，涉及大学生就业的有: 1.工作***期签证(Work Holiday Programme)：该签证允许在读大学生和大学毕业生(17-30岁)，在新加坡居留和工作不超过6个月。 2.雇佣外国学生(Employment of Foreign Students)：从指定大学毕业的外国学生，可以在新加坡工作，无需工作准证。
