学这个行业啊，一般那就能去这个奢侈品店当这个导购啊。一般强势什么哎呦喂呀，国旗呀，啊，爱马仕啊，这些店都是需要一个优秀的这个。导购的啊，这个你学完之后主要就可以看这个行业。卖黄金首饰的也是可以的，反正就是跟奢侈品相关的，知道吧。一般来说呢，基础工作是各类型的更高级一点的吧，可能就是。与这个设计相关的，但主要的话还是营销为主，因为主要是考虑怎么卖出去，知道吧。
大家好，我是2017年回国创业，在国内认识不少奢侈品店的经理和店员。我说一下我认识的她们是什么样的。她们是这些品牌的店员爱马仕，Fendi，Moncler，宾利等品牌的，平时联系比较多。我在国内没接触过百达翡丽的店员。有些品牌只是去购物和店员没有私交。我就说一下私交比较好的几个吧！
首先要说的是，很多奢侈品的店员和普通的服务员可能不太一样。首先这些人见识非常广，不光是由于销售的东西是奢侈品，这些人的文化，谈吐，知识面都很广。而且有很多店员也购买她们销售奢侈品。宾利除外！我认识的一个卖Fendi的女孩，自己开的车子是奔驰的GLC，有人说卖包能挣那么多吗？奔驰肯定不是靠卖Fendi，家里本身条件就不差。卖宾利的一个女孩车开的是大众，不过疫情之前经常出去旅游，非洲，澳洲，南美都去过。
回答上面的问题，其实可能我是客户的原因，一起出去吃饭，逛街没感觉她们有什么特殊的优越感！她们只是看很多有钱人，有钱才能办的事，有钱才能买的东西，有钱才能享受的服务，感觉很淡定。那她们的工资高吗？就我所知不怎么高，有提成但是那个可不稳定。就算销售了，也要注意是否会退货，我知道的很多奢侈品牌买了又退的现象不少。当然车除外。主要集中在服装。一般底薪就5000到8000之间。不过工作时间是10点到18点，另一班是13点21点,也有时间不同的，但是上下差不多。两班倒！
工作时间不算特别好，不过风吹不着，雨淋不到。压力也不大。很多这些奢侈品店的店员的朋友圈，交际圈还真不是一般人能比的。总之要是把她们看作“你一个店员，牛啥！”这个态度，那这些人肯定会让这么看她的人感觉很“高傲！”,如果本着彼此尊重的态度，大家都还好！当然有个别店员也可能有“歧视他人”的现象。不过只要是奢侈品店的长期员工基本不会。这里说下我说的奢侈品店不包括平行进口车，综合品牌店(比如一个店，阿玛尼，Dior等都卖)。
总之，奢侈品店员本身必须具备符合品牌的气质，很多自身家庭条件就不错，见识又多，客户很多都是那个消费群体，朋友圈，交际圈见到的“豪”“富”，高大上的太多。所以有时候的表现是会和很多普通店员差别很大！那种“优越感”可能会有！
主要是受环境的影响吧。奢侈品的购物环境，就是高端，然后就是东西很贵，服务贴心但不能过度热情。
对于在其中工作的人员来说，他们经常接触到的客户，大部分经济条件都相对比较好，买东西往往是看是否合自己的心愿，而不是看价格，经常会有一次买很多的情况。工作人员习惯了这样的人和氛围，往往就会产生错觉，所有的人就应该如此，买东西就是喜欢就买，对于反反复复掂量性价比的人反而会觉得，有一些不习惯，为什么要这样呢？
还有就是，顾客的购买金额往往是和人家的业绩挂钩的，购买可能性低的人，工作人员往往就没那么热情，生怕你耽误了人家赚钱的效率。
对于消费者来说，那些特别壕的消费者不会产生店员有优越感的感受，因为店员就是为人家服务的，买多的提成高，那肯定是热情周到，怎么会让顾客有不舒服的感受呢。感觉对方有优越感的往往是经济实力不够强悍的人，在奢侈品店垫垫脚尖才能够得着的消费。
这类人进奢侈品店本身底气就没有那么足，他就是想要过来看看，了解一下，有没有特别心动的。情绪多少会有一些敏感，尤其是店员变现有一些轻蔑的时候，那种感觉就会特别明显。人在自身实力不够强大的时候，就特别想要试图证明自己很牛。比如很多大牛穿衣服往往相对比较随意，T恤配个牛仔裤就出现发布会，反而是一些新进员工往往会整整齐齐的来个西装三件套。
奢侈品店就是这样的一个场域，里面的东西都价值不菲，习惯呆在其中的人会误以为自己也身家丰厚，偶尔闯进去的人会觉得，与这个环境格格不入。
