简单的说，日本的大学毕业生进入社会大型企业，工作一般都是收入差不多，月收入在20w日元左右，而如果你的学历比较高是研究生，那么一般是22万日元左右。而且在日本一般能拿到年中奖和年终奖。那么年度薪水会在15个月到18个月的薪水左右
那么折算成人民币就是11000人民币左右。这个薪水超过我们国家的大学生平均水平，但是因为日本的生活成本会略贵于国内。
日本的大型企业讲究的是终身雇佣制，也就是一旦你进入某个企业，你可以专心的为这个企业效力一辈子。日本人也往往希望自己能够忠诚的为一个企业奋斗终身，于是在企业的利益分配上，也是工作时间越久，薪水和待遇也会越好。
这样对于老员工就是比较有利的，终身雇佣制为了是保护企业老员工的利益，于是在日本的职场里面，跳槽的事情并不多。
从应届大学毕业生的薪水来看，每年大约是290万日元（约合16.75万人民币）。
***11月14日报道称，日本经济团体联合会进行的一项调查显示，今年年初，应届大学毕业生的第一个月的工资税前平均为21.3万日元。根据日本厚生劳动省2016年的数据，加上每年的奖金，应届大学毕业生可以拿到大约290万日元的年收入。
拥有硕士学位的毕业生能拿到的平均年薪大约是310万日元（税前），没有比本科生高出很多。
大学毕业生20万日元左右的起薪是日本的行情价，不分产业、不论公司是否赚钱。马自达、日立给本科毕业生的起薪都是20万日元出头，NHK开出的工资是21万多。
按照日本的物价，20万左右的月薪其实是比较低的。应届大学毕业生起薪低，短期内薪资大幅增长的前景渺茫，均指向了日本国内消费增长疲软以及经济增长在很大程度上仍然依赖出口。这种情况反映在薪资整体停滞不前上，到2016年的十年内，日本工资整体只增长了1%。
从上图也可以看出，过去的十年内，日本各个文凭的毕业生起薪几乎没有什么变动。相比之下，美国大学与雇主协会（National Association of Colleges and Employers）的数据显示，自2007年以来，美国应届毕业生的薪资已经上涨了8%。
不过，起薪虽然低，很多日本大企业会为员工提供交通补贴、针对有孩子的员工的补贴、低价入住公司宿舍以及打折午餐等***。作为参考，根据日本经济团体联合会2015年的调查，这些***每月为普通员工带来了额外的11万日元。
今年7月，日本的厚生劳动省对日本刚毕业的大学生工资做了一个调查。调查对象为会社员10人以上的企业共计15000所企业。
调查显示，2017年春季（日本一般毕业和就职都集中在4月）毕业生的初月工资，平均达到20.61万日元（约合人民币12106元），较去年增加了2700日元，连续4年增加。
不过男女方面略有差距（日本一般女性正式员工是男性员工的8成，不过每个年龄段各不相同）。2017年刚毕业的男性大学生工资达到20.78万日元（约合人民币12196元），女性工资达到20.41万日元（约合人民币11***9元）。
笔者是新闻行业出身，所以比较关注日本新闻媒体记者的工资。
在NHK（相当于日本的中央电视台，虽然它的观点有时候并不和安倍***站在一边），刚毕业、新入社的本科生工资是213,360円以上（12526人民币起）。硕士研究生的工资是226,360円以上（13289人民币起）。这个工资在北京的互联网公司，毕业一年的码农可以达到。
然后看看NHK的***待遇。第一年有12天的发工资的年***（中国公司一般是5天），到工作第五年，年***增至20天。如果遇到配偶者要去国外工作，你可以停职3年。然后公司提供租赁住房。这些***待遇跟中国大部分企业比起来已经好很多（虽然现在北京很多互联网公司也给员工开始发放租房补贴）。
最重要的是，NHK以及一般日本企业，年中会发一次年中奖（一个月的工资），年末会发年终奖。（相当于一年至少有15个月工资），中国企业一般不发年中奖。
再来看日本的《朝日新闻》（这份报纸的立场其实并非那么亲中国，只能说他比较偏向知识阶层，主张和平，反省历史。但在中国负面报道上，他照样使了不少力。）
