企业单位的管理岗位，泛指企业在生产经营活动中行使管理职能，承担管理责任的工作职位。例如，企业的总经理岗位，生产管理部门中的各岗位，安全保障部中的各岗位，财务管理部中的各岗位，人力***管理部中的各岗位，物资***购部及销售管理部中的各岗位等。
管理证书有:人力***管理员、助理人力***管理师、人力***管理师、高级人力***管理师、助理物流师(助理)、物流师(中级)、高级物流师(高级)、会计从业资格证书、会计职称证书、注册会计师资格证书等。
管理技能有：
1、技术技能
技术技能是指对某一特殊活动——特别是包含方法、过程、程序或技术的活动——的理解和熟练。它包括专门知识、在专业范围内的分析能力以及灵活地运用该专业的工具和技巧的能力。技术技能主要是涉及到“物” ( 过程或有形的物体 ) 的工作。
2、人事技能
人事技能是指一个人能够以小组成员的身份有效地工作的行政能力，并能够在他所领导的小组中建立起合作的努力，也即协作精神和团队精神，创造一种良好的氛围，以使员工能够自由地无所顾忌地表达个人观点的能力。管理者的人事技能是指管理者为完成组织目标应具备的领导、激励和沟通能力。
3、思想技能
思想技能包含：“把企业看成一个整体的能力，包括识别一个组织中的彼此互相依赖的各种职能，一部分的改变如何能影响所有其他各部分，并进而影响个别企业与工业、社团之间，以及与国家的政治、社会和经济力量这一总体之间的关系。”即能够总揽全局，判断出重要因素并了解这些因素之间关系的能力。
企业管理岗主要有以下大的方面：
一是企业行政方面，有公司办公室、人力***部门、生产管理部门（包含质量、安全、物资管理）、财务管理部门、市场营销、信息化、技术管理部门等；
二是党务工作方面的，有党委办公室、纪检监察部门、组织部门、宣传部门、工会工作等。企业根据自身的规模和实际情况，有些部门会合署办公，一个岗位需要兼任几个工作。
