招收军士符合退休、转业或者复员条件的，按照国家有关规定分别作退休、转业或者复员安置;符合退休或者转业条件，本人要求复员经批准也可以作复员安置。
符合转业条件以转业方式退出现役的、符合退休或者转业条件以复员方式退出现役的，由入伍时常住户口所在地县(市、区)或者上一级***接收、安置，也可以由其父母、配偶或者配偶父母常住户口所在地县(市、区)***接收、安置;其他以复员方式退出现役以及因故不能以退休、转业或者复员方式退出现役的，由入伍时或者父母常住户口所在地县(市、区)***接收。
严格执行中央安置政策,原则性较强,对购房和投亲落户的不予接收。
2.
对报到时限要求严格,超时限不报到的一般作退档处理,协调余地不大。
3.
进山东省济南市安置的转业干部要填写《济南市考试考核量化赋分情况登记表》1份。
4.
山东省规定在部队期间受处分人员不能进公务员队伍安置。
一、对于义务兵、初级士官民政部的规定： 《退役士兵安置条例》施行前（2011年11月1日以前）入伍、服役期间因公致残被评定为5级至8级残疾等级的退役士兵，可以选择按《退役士兵安置条例》施行前政策由***安排工作或自谋职业； 《退役士兵安置条例》施行后（2011年11月1日以后）入伍、服役期间因公致残被评定为5级至8级残疾等级的退役士兵，***不负责安排工作。
二、对于干部和中级以上士官中的残疾军人不够直接退休条件的，予以转业安置；三、对于军龄超过30年，年龄超过50周岁，不到本款前述条件的六级以上残疾军人，作为直接退休安置处理。希望对你有所帮助。我们都是部队转业干部。在部队正团职，到地方为正处级(县级)。需要注意的事项有以下几点；
一是加强学习，领会中央、省市有关政策及相关法律法规，精领各种会议精神，把握政策导向。
二是精通业务，各行有各行的业务知识，必须尽快适应掌握理论知识，用业务知识指导工作。
三是密切配合，团结很关键，一定要与同事们打成一片，团结一切可以团结的力量，团结出战斗力。
四是谦虚谨慎，谦虚永远是自己进步的阶梯，地方不适应“命令”式，因此，在安排布置工作时，要注意方式方法和场合。
五是严以律己，廉政建设不能放松，地方的套路多，一定多动脑子，防止小人给你设局子。
首先要正视心理上的落差。军队行政正团职军官，要么是一团之主官，要么是大机关的一处之长，在部队都是手下有兵，手中掌权，说一不二的首长。回到地方后，大城市大机关或者小县城可能安排个二级调研员，而地级市只能安排个享受二级调研员待遇的四级调研员，但不管是什么级别，至少暂时你是说了不算了，由领导者变成了被领导者。
其次要正视角色上的变化。回到地方后，在单位里就是一个普通的工作人员，在社会上就是一个普通的老百姓，马革裹尸已越来越远，缠绕膝下、尽享天伦应是余生所求。
还有要正视工作上的不如意。不是每一个***干部安置工作时都能够专业对口，对口的是极少数。岗位的转换，专业的不同，领域的陌生，初期的工作可能会不适应，甚至会碰壁。怎么办，一个字“学”，毕竟如果不出意外的话，将在这个岗位上干到退休，如果什么都不懂，也难以取信与人，融入集体。
